Dimitris Georgiou
Η λήψη αποφάσεων για την οικοδόμηση μιας τέλειας καριέρας απαιτεί σωστή κρίση. Όταν οι άνθρωποι φτάνουν στην ηλικία των 30 ετών, αρχίζουν να νιώθουν ότι θέλουν να αλλάξουν καριέρα. Συμβαίνει κυρίως επειδή αισθάνονται ότι έχουν δουλέψει πολύ και η συνηθισμένη εξάντληση έχει ως αποτέλεσμα να αναζητούν αλλαγές στη ζωή. Ωστόσο, αν παρατηρήσετε πραγματικά, μπορεί να ξεκινήσατε την καριέρα σας μόλις πριν από 10 ή 12 χρόνια, αλλά εξακολουθείτε να αισθάνεστε ότι έχετε ξοδέψει πολύ χρόνο. Επομένως, ανυπομονείτε να μάθετε πώς να αλλάξετε την καριέρα σας στα 30. Επισκεφτείτε: https://layboard.in/vacancies/jobs-in-saudi-arabia
Οι άνθρωποι ξεκινούν την πρώτη τους δουλειά στα 20 τους και οι περισσότεροι από αυτούς στην πραγματικότητα δεν σκέφτονται καν γιατί έχουν επιλέξει ένα συγκεκριμένο προφίλ εργασίας. Κάποιοι δίνουν προτεραιότητα στην καλή παρέα. Κάποιοι αναζητούν υψηλότερη αμοιβή. άλλοι συμμετέχουν σε μια εταιρεία για βολικό χρονοδιάγραμμα. Αλλά μέχρι τα 30, πρέπει να έχουν ήδη αποκτήσει εμπειρία σε κάποια αρένα, αν και ο λόγος για την ένταξη ήταν διαφορετικός. Τώρα που έχουν περάσει αρκετό χρόνο στη μετάβαση σε μια νέα καριέρα είναι δελεαστικό.
Πώς να αλλάξετε καριέρα;
- Κατανόηση του λόγου:
Μόλις αποφασίσετε να αλλάξετε την καριέρα σας, είναι σημαντικό να λάβετε υπόψη μερικούς παράγοντες που θα σας βοηθήσουν να επιλέξετε τη σωστή δουλειά. Θα βοηθούσε αν σκεφτείτε γιατί θέλετε να κάνετε ένα μεγάλο άλμα, είτε χρήματα, ρόλοι, μονοτονία ή ανάπτυξη. Κατά συνέπεια, αναλύστε τους παρόντες προσωπικούς στόχους και σχεδιάστε να παρέχετε αδιάλειπτη υποστήριξη στα εξαρτώμενα μέλη σας. Επομένως, είναι καλύτερο να συνεχίσετε να εργάζεστε και να εξερευνάτε ευκαιρίες, αυτό μπορεί να απαιτεί μεγαλύτερη αφοσίωση και να καταναλώνει περισσότερο χρόνο, αλλά αξίζει τον κίνδυνο. Θα μπορέσετε ταυτόχρονα να εξισορροπήσετε τις οικονομικές σας ανάγκες, να αναζητήσετε νέα μονοπάτια.
Δεδομένου ότι πρόκειται για επανεκκίνηση καριέρας, πρέπει να λάβετε υπόψη βασικούς παράγοντες όπως τα χρήματα, οι προοπτικές εργασίας και η ασφάλεια. Η νέα καριέρα πρέπει να σου προσφέρει πράγματα που νιώθεις ότι δεν έχεις στην παρούσα καριέρα. Θα πρέπει να είναι σε θέση να καλύψει το κενό που έχετε στην τρέχουσα εργασία σας, επειδή δεν θα σας επηρεάσει εάν καταλήξετε σε ένα παρόμοιο σενάριο αφού αναζητήσετε ή προσχωρήσετε σε μια νέα δουλειά. Αξιολογήστε τις δεξιότητες, τα ενδιαφέροντα, τις επιθυμίες και τις εργασιακές σας αξίες και βάλτε μια ισχυρή βάση για τη νέα δουλειά. Αν η νέα σας καριέρα συμβολίζει την προσωπικότητά σας και ταιριάζει με τις απαιτήσεις σας, είναι μια μεγάλη ευκαιρία. Επίσης, για να διατηρήσετε το υπόλοιπο, πρέπει να βεβαιωθείτε ότι έχετε βάσιμο λόγο για οποιαδήποτε μείωση της αμοιβής σας. Η αλλαγή καριέρας φέρνει σίγουρα πολλές αλλαγές και κυρίως προσφέρει λιγότερες αμοιβές, αλλά επειδή ο κόσμος προχωρά και εξελίσσεται, δεν υπάρχει τίποτα κακό στο να είσαι αισιόδοξος.
Τώρα που έχετε εξετάσει τους παράγοντες που συμβάλλουν στη μετάβαση στην καριέρα, είναι καιρός να κάνετε έρευνα. Μια ενδελεχής μελέτη του νέου ρόλου θα βοηθήσει στη λήψη της απόφασης. Για παράδειγμα, εάν αναζητάτε μια αλλαγή σταδιοδρομίας στον τομέα της εκπαίδευσης, πρέπει να δείτε πώς είναι η αγορά στο παρόν σενάριο. Είναι προσοδοφόρο; Θα προσφέρει καλύτερη αμοιβή; Επίσης, σκεφτείτε ένα κρίσιμο σημείο: εάν θέλετε να ξεκινήσετε από το μηδέν με χαμηλή αμοιβή. Επειδή η μετάβαση σε μια νέα καριέρα μπορεί να μην είναι τόσο δύσκολη όσο φαίνεται αν είστε προετοιμασμένοι να περάσετε από τη γκάμα του νέου προφίλ εργασίας. Η έρευνα που κάνετε πρέπει να είναι εκτεταμένη και ουσιαστική για να μην πηδήξετε σε λασπωμένα νερά, αλλά φροντίστε να επιλέξετε κάτι από το οποίο μπορείτε να πλεύσετε.
Καθώς έχετε αφιερώσει τουλάχιστον αρκετό χρόνο εργασίας, θα είχατε αναπτύξει λίγες ή πολλές συνδέσεις στο χώρο εργασίας. Αντί να στριμώχνεστε μόνοι σας επιδιώκοντας μια νέα καριέρα, κοιτάξτε πίσω στο δίκτυό σας και δείτε αν κάποιος θα μπορούσε να σας βοηθήσει. Εάν σκέφτεστε να αναζητήσετε συμβουλές ή κάποιον από το δίκτυό σας για να σας προσφέρει έναν ρόλο στην καριέρα της επιλογής σας, θα μειώσει τον χρόνο που αφιερώνετε στην αναζήτηση ευκαιριών και θα παρέχει απλές λύσεις.
Όπως πρέπει να αποδείξει οποιοσδήποτε στη συνέντευξη όταν μπει για πρώτη φορά σε μια εταιρεία, το ίδιο θα είναι ακόμη και για τους restarters. Πρέπει να χτίσετε και να μάθετε τις δεξιότητες που απαιτούνται στη νέα θέση. Ας πούμε ότι είστε μηχανικός λογισμικού και θέλετε να ακολουθήσετε μια καριέρα στην υποκριτική ή στον τραπεζικό τομέα. Δεν μπορείτε απλώς να αρχίσετε να παρακολουθείτε συνεντεύξεις τυχαία. Αυτό θα σας καταναλώσει πολύ χρόνο και αν τυχαία έχετε εγκαταλείψει την τρέχουσα εργασία σας για να αναζητήσετε νέους δρόμους, τότε θα επιβαρύνει την οικονομική και ψυχική σας υγεία. Εγγραφείτε σε ένα μάθημα, λάβετε κάποια πιστοποίηση σχετικά με το νέο προφίλ και επειδή υπάρχουν πολλά διαθέσιμα διαδικτυακά μαθήματα, ελέγξτε αν μπορείτε να συμμετάσχετε σε οποιοδήποτε διαδικτυακό μάθημα που ταιριάζει στις ανάγκες σας. Αυτό χτίζει την αυτοεκτίμηση και την αυτοεκτίμηση και σας δίνει την αυτοπεποίθηση να γνωρίσετε νέους ανθρώπους σε εύθετο χρόνο.
Καθώς παρακολουθείτε συνεντεύξεις, ένα βιογραφικό είναι το πρώτο πράγμα που θα χρειαστείτε. Ένας νέος ρόλος εργασίας σημαίνει ένα ανανεωμένο βιογραφικό, αλλά δεν είναι τόσο απλό να δημιουργήσετε ένα ισχυρό βιογραφικό, ειδικά όταν αλλάζετε καριέρα. Κρατήστε μια καρτέλα για τις μεταβιβάσιμες δεξιότητες. Για παράδειγμα, εάν είστε διαχειριστής λογαριασμών, μπορείτε να χρησιμοποιήσετε τις δεξιότητες σε άλλες εργασίες που απαιτούν ηγετικές ικανότητες, κατάρτιση προϋπολογισμού, αναλυτικές και λογικές δεξιότητες. Οι μεταβάσεις σταδιοδρομίας στη μέση ηλικία είναι φυσιολογικές, αλλά πρέπει να εκφράσετε τις δεξιότητές σας και να πείτε πώς ταιριάζετε στη νέα απαίτηση χρησιμοποιώντας τις υπάρχουσες μεταβιβάσιμες δεξιότητές σας. Η διάταξη και η μορφοποίηση είναι κρίσιμες πτυχές που πρέπει να λάβετε υπόψη κατά τη δημιουργία ενός βιογραφικού. Μπορείτε να δημιουργήσετε το δικό σας ή να το αφήσετε σε έναν εκλεκτό στέλεχος συγγραφέας βιογραφικών για να αναδείξει επαρκώς και επαγγελματικά τις ικανότητές σας.
Αυτό είναι μακράν το πιο πολύτιμο σενάριο για άτομα στα 30 τους, επειδή τώρα έχετε αρκετές δεξιότητες για να κρίνετε το προϊόν, την αγορά και τους πελάτες. Αν θέλετε να γίνετε επιχειρηματίας, ξεκινήστε να αναλύετε εταιρείες, να ερευνάτε γεγονότα, να βρείτε δεδομένα και να μάθετε πώς λειτουργούν οι εταιρείες. Σήμερα, τα startup εγχειρήματα είναι τα πιο συμβαίνοντα πράγματα. Ωστόσο, αυτό απαιτεί πολύ θάρρος και υπομονή για να οικοδομήσουμε ένα λογικό εγχείρημα. Βοηθά αν συναντάτε διαφορετικούς επιχειρηματίες, μελετάτε τη νοοτροπία τους, αποφασίζετε για ένα βιώσιμο επιχειρηματικό μοντέλο, δημιουργείτε παρουσιάσεις και παρουσιάσεις.
Για να ολοκληρώσετε:
Η μετάβαση σταδιοδρομίας μπορεί να ακούγεται πρόκληση, αλλά δεν είναι αδύνατη λόγω του εκσυγχρονισμού και των ευκαιριών. Η αλλαγή σταδιοδρομίας ή η αλλαγή της σταδιοδρομίας σας είναι αρκετά συνηθισμένο στον σημερινό κόσμο και ήταν το αγαπημένο για τους millennials. Παλιότερα, οι άνθρωποι συνέχιζαν να εργάζονται σε ένα επάγγελμα και ίσως σε μια εταιρεία στο σύνολό τους, αλλά σήμερα όλα έχουν αλλάξει. Δεν πρόκειται για αλλαγή καριέρας στα 30. μπορεί να γίνει κατανοητό ως οικοδόμηση καριέρας μετά την κατανόηση των προσωπικών στόχων.
